Готовый электронный SCORM курс для СДО. (Форматы: SCORM 1.2, SCORM 2004)
Приходилось ли вам проводить совещания, которые оставляли желать лучшего? Случалось ли вам, рассчитывая на продуктивное обсуждение вопросов, получать отсутствие ожидаемого результата, неуправляемую дискуссию или конфликт между сотрудниками?
Проведение эффективных и результативных совещаний дается не каждому, но если надлежащим образом подготовиться, можно научиться направлять ход совещания и их участников, чтобы каждый раз достигались требуемые результаты.
Этот тренинг научит избегать типичных проблем и вести людей к нахождению и принятию наилучшего решения.
Выполняя задания и анализируя ситуации, вы пройдете по всем этапам планирования, подготовки и проведения совещаний. Постоянно принимая решения, как находить подход к людям в разнообразных (в том числе конфликтных) ситуациях, вы научитесь — не упуская из вида целей совещания — направлять его по конструктивной колее.
Курс содержит 4 главы, 14 обучающих модулей.
Время изучения 3 часа 15 минут.
Аннотация |
Глава 1. Планирование совещания |
§ 1. Признаки и причины низкоэффективных совещаний |
§ 2. Проводить или не проводить совещание? |
§ 3. Цель совещания |
Глава 2. Подготовка совещания |
§ 1. Повестка дня |
§ 2. Кого на совещание приглашать, а кого — не приглашать |
Глава 3. Алгоритм действий при проведении совещаний |
§ 1. Структура начала совещания |
§ 2. Как соблюдать регламент |
§ 3. Как и зачем вести протокол |
§ 4. Как закрывать совещание |
Глава 4. Подход к людям при проведении совещаний |
§ 1. Как вести себя в разнообразных ситуациях |
§ 2. Конфликты на совещании |
§ 3. Поиск лучших решений |
Тест |
Тест |
Посмотрите пример модуля курса — пройдите прямо сейчас один из модулей (всего в этом курсе 14 обучающих модуля).
SCORM пакет содержит только один модуль курса (всего же в этом курсе 14 обучающих модуля).
Вы можете прямо сейчас убедиться, что наши курсы будут работать в вашей системе дистанционного обучения. Для этого вам надо:
1) скачать SCORM пакет на свой компьютер;
2) установить его в свою СДО в соответствии с прилагающейся к ней инструкцией.
3) проверить, что модуль открывается в СДО и выглядит вот так.