Готовый электронный SCORM курс для СДО. (Форматы: SCORM 1.2, SCORM 2004)
Наставничество — испытанный веками метод — один из наиболее эффективных для адаптации новых сотрудников и полноценного включения их в коллектив и работу.
Наставник направляет действия нового сотрудника в определенной области, реализуя принципы обучения личным примером, практической передачи профессиональных и иных навыков и знаний от старшего к младшему, от более опытного к менее опытному.
Система наставничества проводит профилактику возникновения грубых ошибок и нарушений новичков, повышает качество подготовки и квалификации персонала, развивает у новичков позитивное отношение к работе, позволяет быстрее достичь необходимых рабочих показателей, экономит время руководителей подразделений на обучение новых работников.
Использование наставничества снижает текучесть кадров за счет уменьшения количества сотрудников, уволившихся и уволенных во время и сразу после испытательного срока.
Курс содержит 8 обучающих модулей.
Время изучения 2 часа 50 минут.
|
Аннотация |
|
§ 1. Введение в наставничество |
|
§ 2. Портрет наставника |
|
§ 4. Как работать с людьми. Часть 2 |
|
§ 5. Теории и методы обучения |
|
§ 6. Наставничество в группе. Часть 1 |
|
§ 7. Наставничество в группе. Часть 2 |
|
Итоговый тест |
Посмотрите пример модуля курса — пройдите прямо сейчас один из модулей (всего в этом курсе 8 обучающих модулей).
SCORM пакет содержит только один модуль курса (всего же в этом курсе 8 обучающих модулей).
Вы можете прямо сейчас убедиться, что наши курсы будут работать в вашей системе дистанционного обучения. Для этого вам надо:
1) скачать SCORM пакет на свой компьютер;
2) установить его в свою СДО в соответствии с прилагающейся к ней инструкцией.
3) проверить, что модуль открывается в СДО и выглядит вот так.
Скачать бесплатно в формате SCORM 2004