Готовый электронный SCORM курс для СДО. (Форматы: SCORM 1.2, SCORM 2004)
102 100 ₽ Купить ⇢
Курс нового поколения: вертикальной ориентации для комфортного изучения на смартфоне. Удобный также при использовании компьютера, ноутбука или планшета.
В условиях динамичного развития бизнеса поддержание дисциплины становится особенно важным. Курс охватывает ключевые темы, такие как немедленная реакция на нарушения, анализ сложных ситуаций и управление трудными моментами с сотрудниками.
Вы получите практические рекомендации для избежания распространенных ошибок и разработки стратегий работы с проблемными работниками. В процессе обучения вы будете анализировать кейсы, что поможет вам выявлять правильные действия в различных ситуациях и находить рациональные подходы к преодолению дисциплинарных кризисов.
Исследуя методы реагирования руководителей в разных отраслях, вы освоите эффективные способы разбора дел сотрудников. Через интенсивное взаимодействие с конкретными ситуациями, диалогами и заданиями вы научитесь оценивать поведение участников дисциплинарных разбирательств, определять оптимальные действия и уверенно принимать решения.
Курс предназначен для руководителей, менеджеров и HR-специалистов, стремящихся углубить свои знания о наложении дисциплинарных взысканий и правах работников. Изучив курс, вы повысите свои профессиональные компетенции в управлении дисциплиной.
Курс содержит 5 глав, 14 обучающих модулей.
Время изучения 5 часов 25 минут.
|
Аннотация |
|
Глава 1. Определение цели |
|
§ 1. Определение цели |
Глава 2. Немедленная реакция |
§ 1. Замечание на месте |
§ 2. Неофициальный разговор |
Глава 3. Разбор персонального дела |
§ 1. Пять правил при подготовке |
§ 2. Уведомление сотрудника и подготовка к разговору |
§ 3. Как начать разговор о дисциплине |
§ 4. Эффективные стратегии дисциплинарной беседы: от ожиданий к плану действий |
§ 5. Этапы проведения и завершения разговора |
Глава 4. Сложные ситуации при разборе персонального дела |
§ 2. Повторный разговор |
§ 3. Вы интерпретировали факты неправильно |
§ 4. Стратегии управления трудными ситуациями с сотрудниками |
Глава 5. Разбор персонального дела с последующим увольнением сотрудника |
§ 1. Как уволить работника |
§ 2. Как прикрыть тыл |
|
Итоговый тест |
|
Тест |
Посмотрите пример модуля курса — пройдите прямо сейчас один из модулей (всего в этом курсе 14 обучающих модулей).
SCORM пакет содержит только один модуль курса (всего же в этом курсе 14 обучающих модулей).
Вы можете прямо сейчас убедиться, что наши курсы будут работать в вашей системе дистанционного обучения. Для этого вам надо:
1) скачать SCORM пакет на свой компьютер;
2) установить его в свою СДО в соответствии с прилагающейся к ней инструкцией.
3) проверить, что модуль открывается в СДО и выглядит вот так.
Скачать бесплатно в формате SCORM 2004