Готовый электронный SCORM-курс для СДО.
7 часов 30 минут.
112 500 ₽
Почта: info@training-soft.ru
WhatsApp: +7 967 672-21-68
Telegram: +7 967 672-21-68
АННОТАЦИЯ
Курс «Продажи услуг» представляет собой комплексное обучение, направленное на освоение навыков, необходимых для успешной реализации продаж в современных условиях. В курсе рассматриваются ключевые аспекты организации и проведения продаж, начиная с понимания личностных ценностей продавца и заканчивая завершающими этапами сделки. Обучающиеся освоят методы формирования позитивного первого впечатления и установления доверительных отношений с клиентами, что особенно актуально в B2B-секторе.
Каждая глава курса включает практические упражнения, способствующие применению теоретических знаний в реальных ситуациях. Например, акцент сделан на активное слушание и правильную формулировку вопросов, что существенно повышает шансы на успешную продажу. Знание различных типов поведения клиентов и умение эффективно работать с возражениями поможет обучающимся адаптировать свои стратегии под уникальные потребности каждого клиента.
Курс представляет актуальный интерес для сотрудников российских компаний, стремящихся совершенствовать свои навыки и повышать эффективность продаж. Осваивая принципы и технологии продаж, обучающиеся смогут наладить более продуктивное взаимодействие с клиентами и улучшить свои результаты. В конечном итоге, как обучающиеся, так и их компании получают не только теоретическую базу, но и конкретные практические навыки, которые можно оперативно внедрить в повседневную практику. Это позволит повысить личную эффективность сотрудников и улучшить общие показатели компании на современном конкурентном рынке.
Аннотация |
Глава 1. Принципы организации и проведения продажи |
§ 1. Личные ценности продавца |
§ 2. Продажа начинается с идеологии |
§ 3. Основные роли продавца |
§ 4. Как избежать «установки на поражение»? |
§ 5. Принципы эффективного подхода к продажам |
§ 6. Практикум к главе 1 |
§ 7. Тест к главе 1 |
Глава 2. Подходы к продажам |
§ 1. Цикл продаж |
§ 2. Потребности и мотивы потенциальных клиентов |
§ 3. Факторы, влияющие на покупку услуги |
§ 4. Практикум к главе 2 |
§ 5. Тест к главе 2 |
Глава 3. Установление хорошего контакта с клиентом |
§ 1. Формирование первого впечатления |
§ 2. Внешний вид |
§ 3. Установление контакта с собеседником |
§ 4. Начало беседы |
§ 5. Визит к клиенту в офис |
§ 6. Практикум к главе 3 |
§ 7. Тест к главе 3 |
Глава 4. Особенности невербального общения |
§ 1. Наблюдение за поведением клиента |
§ 2. Невербальное поведение продавца |
§ 3. Мимика и зрительный контакт |
§ 4. Жесты и позы как закодированное сообщение |
§ 5. Практикум к главе 4 |
§ 6. Тест к главе 4 |
Глава 5. Выяснение потребностей |
§ 1. Для чего нужно выяснять потребности? |
§ 2. Техники активного слушания |
§ 4. Типичные ошибки при организации диалога |
§ 5. Практикум к главе 5 |
§ 6. Тест к главе 5 |
Глава 6. Типы поведения клиентов |
§ 1. Типы клиентов по Н. Власовой |
§ 2. Типологии на основе поведения клиента |
§ 3. Типы решений, принимаемых клиентами |
§ 4. Практикум к главе 6 |
§ 5. Тест к главе 6 |
Глава 7. Аргументация и убеждение клиента |
§ 1. Разговор с клиентом на языке выгод |
§ 2. Эффективные приемы убеждения |
§ 3. Практикум к главе 7 |
§ 4. Тест к главе 7 |
Глава 8. Работа с возражениями |
§ 1. Типы возражений |
§ 2. Алгоритм работы с возражениями |
§ 3. Способы работы с сомнениями |
§ 4. Работа с возражениями |
§ 5. Практикум к главе 8 |
§ 6. Тест к главе 8 |
Глава 9. Завершение сделки |
§ 1. Завершение сделки |
§ 2. Работа с откладыванием сделки |
§ 3. Практикум к главе 9 |
§ 4. Тест к главе 9 |
Итоговый тест |
Тест |
Оценка актуальности темы «Продажи услуг»: крайне высокая. Обоснование:
• Рынок услуг в России продолжает расти, и компании стремятся улучшить свои позиции на этом рынке. Эффективные продажи услуг становятся ключевым фактором успеха для многих организаций, что делает обучение сотрудников в этой области особенно важным.
• Конкуренция на рынке услуг усиливается, и компании нуждаются в квалифицированных специалистах, способных не только продавать, но и создавать ценность для клиентов. Это требует от сотрудников глубокого понимания потребностей клиентов и умения предлагать решения, что подчеркивает необходимость обучения.
• Изменения в потребительских предпочтениях и ожиданиях также требуют адаптации подходов к продажам. Сотрудники должны быть готовы к новым вызовам и уметь использовать современные инструменты и технологии для повышения эффективности продаж.
• Обучение в области продаж услуг способствует повышению мотивации и вовлеченности сотрудников, что, в свою очередь, положительно сказывается на результатах компании. Уверенные в своих силах сотрудники способны лучше взаимодействовать с клиентами и достигать высоких результатов.
• В условиях экономической нестабильности компании должны оптимизировать свои процессы и повышать эффективность работы. Обучение сотрудников навыкам продаж услуг может стать одним из способов достижения этих целей, что делает тему особенно актуальной.
Таким образом, учитывая все вышеперечисленные факторы, можно сделать вывод о крайне высокой актуальности темы «Продажи услуг» для обучения сотрудников российских компаний.
Подарок для внимательных к деталям коллег!
Для тех, кто дочитал текст до конца, у нас есть особый подарок — полная версия курса «Проблемные люди и как ими управлять». Курс доступен исключительно в качестве подарка и не может быть куплен.
Сейчас у вас есть возможность:
• скачать курс в формате SCORM;
• установить его в свою систему дистанционного обучения (СДО);
• использовать его без ограничений для обучения любого количества сотрудников.
Почему это важно для вашей компании?
Заботясь об обучении своих сотрудников, вы способствуете их профессиональному росту и приносите выгоду всей компании. Курс «Проблемные люди и как ими управлять» поможет развить навыки эффективной коммуникации и разрешения конфликтов. Это приведет к нескольким положительным результатам:
• Повышение производительности: обученные сотрудники будут быстрее и эффективнее справляться с трудными ситуациями, что улучшит результаты команды.
• Снижение уровня стресса: эффективное управление конфликтами улучшает психологический климат в коллективе, позволяя всем сосредоточиться на достижении общих целей.
• Улучшение командной работы: понимание способов взаимодействия с проблемными людьми формирует более сплочённую команду, готовую к совместной работе.
Вы можете сначала ознакомиться с описанием курса или сразу скачать его:
скачать курс в формате SCORM 2004;
скачать курс в формате SCORM 1.2;
После скачивания курса ваши сотрудники получат новые знания, и результаты их работы вас приятно удивят.
Не упустите возможность улучшить атмосферу в команде и повысить эффективность на всех уровнях!
Мы понимаем, что выбор курса — это важное решение. Чтобы помочь вам сделать осознанный выбор, мы собрали полезные материалы, которые предоставят вам полное представление о наших предложениях.