info@training-soft.ru

Система всеобщего ухода за оборудованием (Total Productive Maintenance, TPM)

Готовый электронный SCORM-курс для СДО

Готовый электронный SCORM-курс для СДО.

4 часа 25 минут.

97 100 ₽

Прайс-лист готовых электронных курсов для СДО Cкачать прайс-лист, pdf

Почта: info@training-soft.ru
WhatsApp: +7 967 672-21-68
Telegram: +7 967 672-21-68

Курс нового поколения: вертикальной ориентации для комфортного изучения на смартфоне. Удобный также при использовании компьютера, ноутбука или планшета.

АННОТАЦИЯ

Курс «Система всеобщего ухода за оборудованием (Total Productive Maintenance, TPM)» направлен на обучение ключевым стратегиям и методам эффективного управления оборудованием в современных российских компаниях. Он охватывает пять основополагающих глав, каждая из которых раскрывает важные аспекты оптимизации производственных процессов.

В первой главе рассматривается сортировка инструментов, что позволяет обучающимся научиться определять необходимость каждого инструмента и избавляться от ненужного, что значительно повышает эффективность рабочего пространства. Далее, на примере структурированной системы хранения, обучающиеся поймут, как правильно разместить инструменты, что уменьшает количество ошибок и создает более безопасные условия труда.

Следующая глава посвящена содержания оборудования в чистоте и устранению неисправностей. Обучающиеся осознают важность регулярной уборки и проверки, что является основой безопасного и эффективного рабочего процесса. Это умение напрямую связано с стабильной работой оборудования и профилактикой аварий.

Курс также включает стандартизацию ухода за оборудованием, обучая обучающихся важности единой системы правил и стандартов для всей команды, что особенно актуально для крупных компаний. Установление прозрачных правил способствует единообразию и облегчает управление работой.

Последняя глава акцентирует внимание на самодисциплине. Обучающиеся получат ценные инструменты для формирования ответственности за соблюдение установленных норм, что ведет к снижению эксплуатационных расходов и увеличению вовлеченности сотрудников.

Пройдя обучение, обучающиеся расширят свои профессиональные компетенции и смогут внести значительный вклад в оптимизацию процессов компании. Курс станет необходимым ресурсом для формирования эффективной системы управления производственными активами, что в долгосрочной перспективе ведет к повышению общей производительности и конкурентоспособности организации.

Содержание

Аннотация

Глава 1. Сортировка инструментов

§ 1. Как определить степень необходимости инструмента, приспособлений, приборов, оснастки, оборудования?

§ 2. Как избавиться от ненужного?

§ 3. Где имеет обыкновение копиться ненужное?

§ 4. Как правильно сформулировать цель регулярного ухода за оборудованием?

§ 5. Как объяснить работникам необходимость избавляться от ненужного?

§ 6. Что конкретно нужно сделать, чтобы отделить нужное от ненужного?

Глава 2. Свои места для необходимых инструментов

§ 1. Как правильно разместить инструменты, приспособления, приборы, оснастку, оборудование?

§ 2. Как найти правильное место для всего необходимого?

§ 4. Как объяснить работникам необходимость класть инструменты на свое место?

§ 5. Что конкретно нужно сделать, чтобы найти свое место для всего необходимого?

Глава 3. Содержание оборудования в чистоте и устранение неисправностей

§ 1. В чем заключается уборка и проверка оборудования?

§ 2. Как проводить уборку рабочего места и оборудования?

§ 3. Как проводить проверку и устранение неисправностей?

§ 4. Как объяснить работникам необходимость проведения уборки-проверки?

§ 5. Что конкретно нужно сделать для проведения уборки-проверки?

Глава 4. Стандартизация ухода за оборудованием

§ 1. Как стандартизировать нормы и правила?

§ 2. Как выявлять отклонения с помощью средств визуализации?

§ 3. Где и какие использовать средства визуального управления?

§ 4. Как объяснить работникам важность их участия в установлении правил?

§ 5. Как именно устанавливать правила?

Глава 5. Самодисциплина в соблюдении установленных правил

§ 1. Что такое дисциплинированное поведение?

§ 2. Как прививать дисциплинированное поведение?

§ 3. Как совершенствовать контрольные операции?

§ 4. Ситуация «Пресс опускался дважды!»

Тест

Тест

Актуальность курса

Оценка актуальности темы «Система всеобщего ухода за оборудованием (Total Productive Maintenance, TPM)»: крайне высокая. Обоснование:

Экономическая эффективность: в условиях растущей конкуренции на рынке, компании стремятся оптимизировать свои производственные процессы и снизить затраты. TPM позволяет значительно уменьшить время простоя оборудования и повысить его эффективность, что напрямую влияет на прибыльность бизнеса.

Качество продукции: TPM способствует улучшению качества производимой продукции за счет более надежной работы оборудования. Это особенно важно для компаний, стремящихся к высоким стандартам качества и удовлетворенности клиентов.

Устойчивое развитие: в современных условиях устойчивого развития и заботы об экологии, TPM помогает компаниям более эффективно использовать ресурсы и снижать количество отходов, что соответствует глобальным трендам.

Повышение квалификации сотрудников: внедрение TPM требует от сотрудников новых знаний и навыков, что способствует их профессиональному росту и повышению мотивации. Это особенно актуально для менеджеров, которые должны быть готовы к изменениям и внедрению новых технологий.

Культурные изменения в организации: TPM требует изменения подхода к управлению и взаимодействию между различными уровнями сотрудников. Это создает более сплоченную команду и улучшает корпоративную культуру, что является важным аспектом для успешного функционирования любой компании.

Таким образом, актуальность темы TPM для обучения сотрудников российских компаний обусловлена необходимостью повышения эффективности, качества и устойчивости бизнеса в условиях современного рынка.


info@training-soft.ru

Подарок — курс «Проблемные люди и как ими управлять»!

Подарок для внимательных к деталям коллег!

Для тех, кто дочитал текст до конца, у нас есть особый подарок — полная версия курса «Проблемные люди и как ими управлять». Курс доступен исключительно в качестве подарка и не может быть куплен.

Сейчас у вас есть возможность:

• скачать курс в формате SCORM;

• установить его в свою систему дистанционного обучения (СДО);

• использовать его без ограничений для обучения любого количества сотрудников.

Почему это важно для вашей компании?

Заботясь об обучении своих сотрудников, вы способствуете их профессиональному росту и приносите выгоду всей компании. Курс «Проблемные люди и как ими управлять» поможет развить навыки эффективной коммуникации и разрешения конфликтов. Это приведет к нескольким положительным результатам:

Повышение производительности: обученные сотрудники будут быстрее и эффективнее справляться с трудными ситуациями, что улучшит результаты команды.

Снижение уровня стресса: эффективное управление конфликтами улучшает психологический климат в коллективе, позволяя всем сосредоточиться на достижении общих целей.

Улучшение командной работы: понимание способов взаимодействия с проблемными людьми формирует более сплочённую команду, готовую к совместной работе.

Вы можете сначала ознакомиться с описанием курса или сразу скачать его:

Скачивание SCORM пакета готового электронного курса в формате SCORM 2004 скачать курс в формате SCORM 2004;

Скачивание SCORM пакета готового электронного курса в формате SCORM 2004 скачать курс в формате SCORM 1.2;

После скачивания курса ваши сотрудники получат новые знания, и результаты их работы вас приятно удивят.

Не упустите возможность улучшить атмосферу в команде и повысить эффективность на всех уровнях!


info@training-soft.ru

Дополнительные ресурсы для вашего уверенного выбора

Мы понимаем, что выбор курса — это важное решение. Чтобы помочь вам сделать осознанный выбор, мы собрали полезные материалы, которые предоставят вам полное представление о наших предложениях.

Прайс-лист готовых электронных курсов для СДО Прайс-лист, pdf

Клиенты: компании, использующие курсы ТренингСофт Клиенты, pdf

Отзывы компаний Отзывы компаний, pdf

Отзывы обучающихся Отзывы обучающихся, pdf

Методика обучения Методика обучения, pdf