Тренинг переговоров: уловки, манипуляции, давление, агрессия

Курс нового поколения: вертикальной ориентации для комфортного изучения на смартфоне. Удобный также при использовании компьютера, ноутбука или планшета.

АННОТАЦИЯ

Курс «Тренинг переговоров» разработан для опытных менеджеров российских компаний, стремящихся повысить свою компетентность в области ведения переговоров. Он охватывает ключевые аспекты переговорного процесса, акцентируя внимание на уловках, манипуляциях, методах давления и агрессивных тактиках, что позволяет обучающимся эффективно реагировать на различные сценарии переговоров.

Глава 1. Уловки рассматривает приемы, используемые в процессе переговоров. Знание уловок помогает обучающимся распознавать и предотвращать манипуляции, что критично для лидеров, занимающихся бизнес-переговорами.

Глава 2. Манипуляции посвящена типам манипуляторов и их подходам. Оснащение менеджеров знаниями о манипуляциях позволяет уверенно действовать в сложных ситуациях, важным аспектом является нейтрализация манипуляций, что способствует установлению доверительных деловых отношений.

Глава 3. Давление помогает обучающимся овладеть разговорными приемами, способами борьбы с давлением и защитой от критики. Эти навыки особенно важны для тех, кто работает в высокострессовых условиях, и способствуют сохранению уверенности и целостности при общении.

Глава 4. Агрессия рассматривает методы управления агрессией, прогрессируя к самообладанию и сохранению профессионализма в сложных ситуациях. Эти навыки необходимы для менеджеров, готовых отстаивать интересы своих компаний, не прибегая к оскорблениям.

В целом, курс предоставляет обучающимся знания и навыки, критически важные для успешного взаимодействия в условиях стресса. Компании, внедряя этот курс, получают высококвалифицированных специалистов, способных уверенно и эффективно вести переговоры, что способствует достижению бизнес-целей и укреплению позиций на рынке.

Оценка актуальности темы «Тренинг переговоров: уловки, манипуляции, давление, агрессия»: крайне высокая. Обоснование:

• Современные реалии бизнеса: в условиях быстро меняющейся экономической среды и высокой конкуренции навыки ведения переговоров становятся критически важными для достижения успеха. Сотрудники, обладающие умением эффективно вести переговоры, могут значительно повысить результаты компании.

• Увеличение конфликтных ситуаций: в условиях стресса и неопределенности, с которыми сталкиваются компании, возрастает количество конфликтов и напряженных ситуаций. Обучение сотрудников методам управления такими ситуациями поможет снизить уровень стресса и повысить продуктивность.

• Разнообразие стилей ведения переговоров: сотрудники разных специальностей могут сталкиваться с различными стилями ведения переговоров, включая манипуляции и агрессию. Обучение поможет им распознавать и эффективно реагировать на такие подходы.

• Повышение уверенности: тренинг по переговорам способствует развитию уверенности у сотрудников, что, в свою очередь, положительно сказывается на их профессиональном росте и карьерных перспективах.

• Актуальность для разных уровней управления: навыки ведения переговоров необходимы не только для топ-менеджеров, но и для сотрудников среднего звена, что делает тему универсально важной для всех уровней компании.

• Инвестиции в развитие персонала: компании, инвестирующие в обучение своих сотрудников, получают конкурентные преимущества, что делает тренинг по переговорам особенно актуальным в условиях современного рынка.

Таким образом, тема тренинга переговоров является крайне актуальной для обучения сотрудников российских компаний, так как она отвечает на вызовы современного бизнеса и способствует развитию ключевых навыков, необходимых для успешной работы.

Подарок для внимательных к деталям коллег!

Для тех, кто дочитал текст до конца, у нас есть особый подарок — полная версия курса «Проблемные люди и как ими управлять». Курс доступен исключительно в качестве подарка и не может быть куплен.

Сейчас у вас есть возможность:

• скачать курс в формате SCORM;

• установить его в свою систему дистанционного обучения (СДО);

• использовать его без ограничений для обучения любого количества сотрудников.

Почему это важно для вашей компании?

Заботясь об обучении своих сотрудников, вы способствуете их профессиональному росту и приносите выгоду всей компании. Курс «Проблемные люди и как ими управлять» поможет развить навыки эффективной коммуникации и разрешения конфликтов. Это приведет к нескольким положительным результатам:

• Повышение производительности: обученные сотрудники будут быстрее и эффективнее справляться с трудными ситуациями, что улучшит результаты команды.

• Снижение уровня стресса: эффективное управление конфликтами улучшает психологический климат в коллективе, позволяя всем сосредоточиться на достижении общих целей.

• Улучшение командной работы: понимание способов взаимодействия с проблемными людьми формирует более сплочённую команду, готовую к совместной работе.

Вы можете сначала ознакомиться с описанием курса или сразу скачать его:

скачать курс в формате SCORM 2004;

скачать курс в формате SCORM 1.2;

После скачивания курса ваши сотрудники получат новые знания, и результаты их работы вас приятно удивят.

Не упустите возможность улучшить атмосферу в команде и повысить эффективность на всех уровнях!

Мы понимаем, что выбор курса — это важное решение. Чтобы помочь вам сделать осознанный выбор, мы собрали полезные материалы, которые предоставят вам полное представление о наших предложениях.

Прайс-лист, pdf

Клиенты, pdf

Отзывы компаний, pdf

Отзывы обучающихся, pdf

Методика обучения, pdf