Готовый электронный SCORM-курс для СДО.
3 часа 15 минут.
91 200 ₽
Почта: info@training-soft.ru
WhatsApp: +7 967 672-21-68
Telegram: +7 967 672-21-68
Курс нового поколения: вертикальной ориентации для комфортного изучения на смартфоне. Удобный также при использовании компьютера, ноутбука или планшета.
Курс «Тренинг эффективного слушания» предназначен для повышения навыков эффективного взаимодействия в профессиональной среде, что становится особенно актуальным в контексте современных бизнес-реалий. Обучающиеся смогут глубже понять процесс коммуникации, что способствует устранению барьеров и повышению продуктивности в работе.
В первой главе рассматривается проблема неумения слушать, акцентируя внимание на важности внимательного слушания в условиях, когда коммуникация влияет на успех бизнеса. Вторая глава погружает в активное слушание, объясняя его значимость для понимания задач и потребностей как коллег, так и клиентов.
Третья и четвертая главы знакомят с нерефлексивным и рефлексивным слушанием, акцентируя внимание на приемах, которые улучшают взаимопонимание и доверие в команде. Пятая глава выделяет важность установки эмпатии для создания позитивной рабочей атмосферы.
Шестая глава раскрывает аспекты невербального общения, позволяя обучающимся развивать навыки интерпретации невербальных сигналов, что улучшает взаимодействие в команде. Седьмая глава посвящена запоминанию услышанного, акцентируя необходимость использования эффективных методов запоминания для осмысленного применения знаний на практике.
В заключительной главе обобщаются ключевые моменты, включая применение полученных знаний в рабочем процессе. Курс обеспечивает обучающихся не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками, которые могут существенно повысить корпоративную культуру и производительность компании, устраняя коммуникационные барьеры и способствуя созданию здоровой рабочей среды.
Аннотация |
Глава 1. Неумение слушать |
§ 1. Как вы слушаете |
§ 2. Почему мы не слушаем |
§ 3. Барьеры слушания |
§ 4. Чем опасно не слушать |
Глава 2. От слышать к слушать |
§ 1. Разница между слышать и слушать |
§ 2. Слушание — активный процесс |
§ 3. Умение слушать «всем телом» |
§ 4. Стили слушания |
Глава 3. Нерефлексивное слушание |
§ 1. Что такое нерефлексивное слушание |
§ 2. Минимизация ответов, невмешательство |
Глава 4. Рефлексивное слушание |
§ 1. Важность рефлексивного слушания |
§ 2. Выяснение |
§ 3. Перефразирование |
§ 4. Отражение чувств |
§ 5. Резюмирование |
Глава 5. Установка |
§ 1. Одобрение |
§ 2. Самоодобрение |
§ 3. Эмпатия |
§ 4. Эмпатическое слушание |
Глава 6. Невербальное общение |
§ 1. Язык невербального общения |
§ 2. Выражение лица |
§ 3. Визуальный контакт |
§ 4. Интонация и тембр голоса |
§ 5. Позы и жесты |
§ 6. Межличностное пространство |
§ 7. Ответ на невербальное общение |
Глава 7. Запоминание услышанного |
§ 1. Виды памяти |
§ 2. Роль внимания |
§ 3. Кратковременная память |
§ 4. Хранение и воспроизведение информации |
Глава 8. Сводим всё воедино |
§ 1. Избирательное или целевое слушание |
§ 2. Как надо и как не надо слушать |
§ 3. Обратная сторона слушания |
§ 4. Награда за внимание |
Тест |
Тест |
Оценка актуальности темы «Тренинг эффективного слушания»: крайне высокая. Обоснование:
• Современные требования к коммуникации: в условиях быстро меняющегося делового мира эффективное слушание становится ключевым навыком для успешного взаимодействия в команде и с клиентами. Умение слушать позволяет лучше понимать потребности и ожидания, что способствует повышению качества обслуживания и укреплению деловых отношений.
• Увеличение сложности информации: с учетом роста объема информации и разнообразия источников, сотрудники сталкиваются с необходимостью фильтровать и обрабатывать большие объемы данных. Эффективное слушание помогает выделять важные моменты и принимать более обоснованные решения.
• Психологический аспект: эффективное слушание способствует созданию доверительной атмосферы в коллективе, что важно для повышения морального духа сотрудников и их вовлеченности в рабочий процесс. Это особенно актуально для менеджеров, которые должны уметь поддерживать мотивацию и продуктивность команды.
• Конкуренция на рынке труда: в условиях высокой конкуренции на рынке труда компании стремятся привлекать и удерживать талантливых сотрудников. Обучение навыкам эффективного слушания может стать одним из факторов, способствующих повышению конкурентоспособности компании.
• Развитие навыков управления: для менеджеров, стремящихся повысить свою компетентность, тренинг по эффективному слушанию является важным инструментом, который помогает улучшить навыки управления и взаимодействия с подчиненными.
Таким образом, тренинг эффективного слушания отвечает современным требованиям бизнеса и является важным элементом профессионального развития сотрудников, что делает его крайне актуальным для обучения в российских компаниях.
Подарок для внимательных к деталям коллег!
Для тех, кто дочитал текст до конца, у нас есть особый подарок — полная версия курса «Проблемные люди и как ими управлять». Курс доступен исключительно в качестве подарка и не может быть куплен.
Сейчас у вас есть возможность:
• скачать курс в формате SCORM;
• установить его в свою систему дистанционного обучения (СДО);
• использовать его без ограничений для обучения любого количества сотрудников.
Почему это важно для вашей компании?
Заботясь об обучении своих сотрудников, вы способствуете их профессиональному росту и приносите выгоду всей компании. Курс «Проблемные люди и как ими управлять» поможет развить навыки эффективной коммуникации и разрешения конфликтов. Это приведет к нескольким положительным результатам:
• Повышение производительности: обученные сотрудники будут быстрее и эффективнее справляться с трудными ситуациями, что улучшит результаты команды.
• Снижение уровня стресса: эффективное управление конфликтами улучшает психологический климат в коллективе, позволяя всем сосредоточиться на достижении общих целей.
• Улучшение командной работы: понимание способов взаимодействия с проблемными людьми формирует более сплочённую команду, готовую к совместной работе.
Вы можете сначала ознакомиться с описанием курса или сразу скачать его:
скачать курс в формате SCORM 2004;
скачать курс в формате SCORM 1.2;
После скачивания курса ваши сотрудники получат новые знания, и результаты их работы вас приятно удивят.
Не упустите возможность улучшить атмосферу в команде и повысить эффективность на всех уровнях!
Мы понимаем, что выбор курса — это важное решение. Чтобы помочь вам сделать осознанный выбор, мы собрали полезные материалы, которые предоставят вам полное представление о наших предложениях.