info@training-soft.ru

Тренинг противостояния манипуляциям

Готовый электронный SCORM-курс для СДО

Готовый электронный SCORM-курс для СДО.

4 часа 25 минут.

97 100 ₽

Прайс-лист готовых электронных курсов для СДО Cкачать прайс-лист, pdf

Почта: info@training-soft.ru
WhatsApp: +7 967 672-21-68
Telegram: +7 967 672-21-68

Курс нового поколения: вертикальной ориентации для комфортного изучения на смартфоне. Удобный также при использовании компьютера, ноутбука или планшета.

АННОТАЦИЯ

Аннотация к курсу «Тренинг противостояния манипуляциям»

Курс «Тренинг противостояния манипуляциям» разработан с целью повышения компетентности управленцев в сфере распознавания и противодействия манипуляциям на различных уровнях профессиональной деятельности. Актуальность данного курса подтверждается высоким рейтингом в 950 баллов из 1000, что обусловлено возрастающей важностью этих навыков в современном бизнесе.

Обучающиеся узнают о том, как и почему манипуляции возникают в рабочей среде, что позволит им более внимательно относиться к взаимодействиям с коллегами. Первый раздел курса посвятит введению в механизмы манипуляции, описывая некорректное поведение и предлагая основные правила реагирования.

Во втором разделе будет рассмотрено множество типичных стратегий манипулирования, таких как блокада и нажим. Эти знания позволят обучающимся предвидеть манипулятивные действия и противостоять им, что важно для сохранения здоровой атмосферы в команде.

Третий раздел предлагает обучающимся конкретные техники защиты от манипуляций. Эти практические навыки, такие как умение задавать вопросы и слушать, формируют базу для конструктивного общения и помогут в решении конфликтных ситуаций.

Наконец, в последнем разделе курса обучающиеся получат инструменты для работы с аргументационными ловушками и ложными аргументами. Осваивая их, они смогут принимать более обоснованные решения и эффективно вести переговоры, избегая манипулятивных ситуаций.

Обладание данными навыками способствует не только профессиональному росту обучающихся, но и созданию более честной и продуктивной рабочей среды внутри компании, что, в свою очередь, положительно скажется на её общей результативности.

Содержание

Аннотация

Глава 1. Подо что маскируются манипуляции

§ 1. Как люди манипулируют друг другом

§ 2. Некорректное поведение

§ 3. Шесть основных правил реагирования на манипуляцию

Глава 2. Типичные стратегии манипулирования

§ 1. Стратегия блокады

§ 2. Стратегия нажима

§ 3. Саботаж во время переговоров

§ 4. Саботаж после переговоров

Глава 3. Техники защиты от манипулирования

§ 1. Техника «Спрашивать и слушать»

§ 2. Техника «Локализовать проблему»

§ 3. Техника «Игнорировать и продолжать»

§ 4. Техника «Прикидываться простаком»

§ 5. Техника «Заезженная пластинка»

§ 6. Техника «Изменять перспективу»

§ 7. Техника «Взять быка за рога»

§ 8. Техника «Преодолевать блокаду»

Глава 4. Аргументационные ловушки и ложные аргументы

§ 1. Как люди убеждают друг друга

§ 2. Работа на контрастах

§ 3. Ошибка ложного выбора

§ 4. Ложная дилемма

§ 5. Ловушка аналогии

§ 6. Тактика «Окрашивание в черный цвет»

§ 7. Тактика «Ледяная горка»

§ 8. Ловушка точности

§ 9. Ловушка авторитета

§ 10. Тактика «Отравление колодца»

§ 11. Тактика очевидности

§ 12. Тактика гарантий

§ 13. Тактика традиционности

§ 14. Тактика табуирования

§ 15. Ловушка перфекционизма

§ 16. Тактика нерелевантности

§ 17. Личные выпады

§ 18. Атака на объективность

§ 19. Ловушка неизменности принципов

§ 20. Апелляция к эмоциям

§ 21. Тактика соломенного чучела

§ 22. Тактика тривиальности

§ 23. Порочный круг

§ 24. Ловушка мнения большинства

§ 25. Ловушка односторонней перспективы

§ 26. Тактика отступления

§ 27. Тактика перестраховки

Тест

Тест

Актуальность курса

Оценка актуальности темы «Тренинг противостояния манипуляциям»: крайне высокая. Обоснование:

Социальные изменения: в условиях современного общества, где информация распространяется мгновенно, а манипуляции становятся все более изощренными, сотрудники компаний сталкиваются с необходимостью уметь распознавать и противостоять манипуляциям. Это особенно актуально в контексте работы с клиентами, партнерами и внутри коллектива.

Психологические аспекты: манипуляции могут негативно сказываться на психологическом состоянии сотрудников, приводя к стрессу и снижению продуктивности. Обучение противостоянию манипуляциям помогает развивать уверенность в себе и улучшает эмоциональное состояние работников.

Эффективность коммуникации: умение распознавать манипуляции способствует более эффективной и честной коммуникации внутри команды и с внешними партнерами. Это, в свою очередь, повышает уровень доверия и сотрудничества.

Конкуренция на рынке: в условиях высокой конкуренции компании стремятся повышать квалификацию своих сотрудников. Тренинг по противостоянию манипуляциям может стать важным элементом в стратегии повышения конкурентоспособности.

Законодательные и этические аспекты: с учетом растущего внимания к этическим нормам в бизнесе, обучение сотрудников навыкам противостояния манипуляциям становится не только полезным, но и необходимым для соблюдения корпоративной этики и законодательства.

Таким образом, тренинг противостояния манипуляциям является важным инструментом для повышения профессиональной компетенции сотрудников и создания здоровой рабочей атмосферы.


info@training-soft.ru

Подарок — курс «Проблемные люди и как ими управлять»!

Подарок для внимательных к деталям коллег!

Для тех, кто дочитал текст до конца, у нас есть особый подарок — полная версия курса «Проблемные люди и как ими управлять». Курс доступен исключительно в качестве подарка и не может быть куплен.

Сейчас у вас есть возможность:

• скачать курс в формате SCORM;

• установить его в свою систему дистанционного обучения (СДО);

• использовать его без ограничений для обучения любого количества сотрудников.

Почему это важно для вашей компании?

Заботясь об обучении своих сотрудников, вы способствуете их профессиональному росту и приносите выгоду всей компании. Курс «Проблемные люди и как ими управлять» поможет развить навыки эффективной коммуникации и разрешения конфликтов. Это приведет к нескольким положительным результатам:

Повышение производительности: обученные сотрудники будут быстрее и эффективнее справляться с трудными ситуациями, что улучшит результаты команды.

Снижение уровня стресса: эффективное управление конфликтами улучшает психологический климат в коллективе, позволяя всем сосредоточиться на достижении общих целей.

Улучшение командной работы: понимание способов взаимодействия с проблемными людьми формирует более сплочённую команду, готовую к совместной работе.

Вы можете сначала ознакомиться с описанием курса или сразу скачать его:

Скачивание SCORM пакета готового электронного курса в формате SCORM 2004 скачать курс в формате SCORM 2004;

Скачивание SCORM пакета готового электронного курса в формате SCORM 2004 скачать курс в формате SCORM 1.2;

После скачивания курса ваши сотрудники получат новые знания, и результаты их работы вас приятно удивят.

Не упустите возможность улучшить атмосферу в команде и повысить эффективность на всех уровнях!


info@training-soft.ru

Дополнительные ресурсы для вашего уверенного выбора

Мы понимаем, что выбор курса — это важное решение. Чтобы помочь вам сделать осознанный выбор, мы собрали полезные материалы, которые предоставят вам полное представление о наших предложениях.

Прайс-лист готовых электронных курсов для СДО Прайс-лист, pdf

Клиенты: компании, использующие курсы ТренингСофт Клиенты, pdf

Отзывы компаний Отзывы компаний, pdf

Отзывы обучающихся Отзывы обучающихся, pdf

Методика обучения Методика обучения, pdf