Готовый электронный SCORM-курс для СДО.
4 часа 25 минут.
97 100 ₽
Почта: info@training-soft.ru
WhatsApp: +7 967 672-21-68
Telegram: +7 967 672-21-68
Курс нового поколения: вертикальной ориентации для комфортного изучения на смартфоне. Удобный также при использовании компьютера, ноутбука или планшета.
Аннотация к курсу «Тренинг противостояния манипуляциям»
Курс «Тренинг противостояния манипуляциям» разработан с целью повышения компетентности управленцев в сфере распознавания и противодействия манипуляциям на различных уровнях профессиональной деятельности. Актуальность данного курса подтверждается высоким рейтингом в 950 баллов из 1000, что обусловлено возрастающей важностью этих навыков в современном бизнесе.
Обучающиеся узнают о том, как и почему манипуляции возникают в рабочей среде, что позволит им более внимательно относиться к взаимодействиям с коллегами. Первый раздел курса посвятит введению в механизмы манипуляции, описывая некорректное поведение и предлагая основные правила реагирования.
Во втором разделе будет рассмотрено множество типичных стратегий манипулирования, таких как блокада и нажим. Эти знания позволят обучающимся предвидеть манипулятивные действия и противостоять им, что важно для сохранения здоровой атмосферы в команде.
Третий раздел предлагает обучающимся конкретные техники защиты от манипуляций. Эти практические навыки, такие как умение задавать вопросы и слушать, формируют базу для конструктивного общения и помогут в решении конфликтных ситуаций.
Наконец, в последнем разделе курса обучающиеся получат инструменты для работы с аргументационными ловушками и ложными аргументами. Осваивая их, они смогут принимать более обоснованные решения и эффективно вести переговоры, избегая манипулятивных ситуаций.
Обладание данными навыками способствует не только профессиональному росту обучающихся, но и созданию более честной и продуктивной рабочей среды внутри компании, что, в свою очередь, положительно скажется на её общей результативности.
Аннотация |
Глава 1. Подо что маскируются манипуляции |
§ 1. Как люди манипулируют друг другом |
§ 2. Некорректное поведение |
§ 3. Шесть основных правил реагирования на манипуляцию |
Глава 2. Типичные стратегии манипулирования |
§ 1. Стратегия блокады |
§ 2. Стратегия нажима |
§ 3. Саботаж во время переговоров |
§ 4. Саботаж после переговоров |
Глава 3. Техники защиты от манипулирования |
§ 1. Техника «Спрашивать и слушать» |
§ 2. Техника «Локализовать проблему» |
§ 3. Техника «Игнорировать и продолжать» |
§ 4. Техника «Прикидываться простаком» |
§ 5. Техника «Заезженная пластинка» |
§ 6. Техника «Изменять перспективу» |
§ 7. Техника «Взять быка за рога» |
§ 8. Техника «Преодолевать блокаду» |
Глава 4. Аргументационные ловушки и ложные аргументы |
§ 1. Как люди убеждают друг друга |
§ 2. Работа на контрастах |
§ 3. Ошибка ложного выбора |
§ 4. Ложная дилемма |
§ 5. Ловушка аналогии |
§ 6. Тактика «Окрашивание в черный цвет» |
§ 7. Тактика «Ледяная горка» |
§ 8. Ловушка точности |
§ 9. Ловушка авторитета |
§ 10. Тактика «Отравление колодца» |
§ 11. Тактика очевидности |
§ 12. Тактика гарантий |
§ 13. Тактика традиционности |
§ 14. Тактика табуирования |
§ 15. Ловушка перфекционизма |
§ 16. Тактика нерелевантности |
§ 17. Личные выпады |
§ 18. Атака на объективность |
§ 19. Ловушка неизменности принципов |
§ 20. Апелляция к эмоциям |
§ 21. Тактика соломенного чучела |
§ 22. Тактика тривиальности |
§ 23. Порочный круг |
§ 24. Ловушка мнения большинства |
§ 25. Ловушка односторонней перспективы |
§ 26. Тактика отступления |
§ 27. Тактика перестраховки |
Тест |
Тест |
Оценка актуальности темы «Тренинг противостояния манипуляциям»: крайне высокая. Обоснование:
• Социальные изменения: в условиях современного общества, где информация распространяется мгновенно, а манипуляции становятся все более изощренными, сотрудники компаний сталкиваются с необходимостью уметь распознавать и противостоять манипуляциям. Это особенно актуально в контексте работы с клиентами, партнерами и внутри коллектива.
• Психологические аспекты: манипуляции могут негативно сказываться на психологическом состоянии сотрудников, приводя к стрессу и снижению продуктивности. Обучение противостоянию манипуляциям помогает развивать уверенность в себе и улучшает эмоциональное состояние работников.
• Эффективность коммуникации: умение распознавать манипуляции способствует более эффективной и честной коммуникации внутри команды и с внешними партнерами. Это, в свою очередь, повышает уровень доверия и сотрудничества.
• Конкуренция на рынке: в условиях высокой конкуренции компании стремятся повышать квалификацию своих сотрудников. Тренинг по противостоянию манипуляциям может стать важным элементом в стратегии повышения конкурентоспособности.
• Законодательные и этические аспекты: с учетом растущего внимания к этическим нормам в бизнесе, обучение сотрудников навыкам противостояния манипуляциям становится не только полезным, но и необходимым для соблюдения корпоративной этики и законодательства.
Таким образом, тренинг противостояния манипуляциям является важным инструментом для повышения профессиональной компетенции сотрудников и создания здоровой рабочей атмосферы.
Подарок для внимательных к деталям коллег!
Для тех, кто дочитал текст до конца, у нас есть особый подарок — полная версия курса «Проблемные люди и как ими управлять». Курс доступен исключительно в качестве подарка и не может быть куплен.
Сейчас у вас есть возможность:
• скачать курс в формате SCORM;
• установить его в свою систему дистанционного обучения (СДО);
• использовать его без ограничений для обучения любого количества сотрудников.
Почему это важно для вашей компании?
Заботясь об обучении своих сотрудников, вы способствуете их профессиональному росту и приносите выгоду всей компании. Курс «Проблемные люди и как ими управлять» поможет развить навыки эффективной коммуникации и разрешения конфликтов. Это приведет к нескольким положительным результатам:
• Повышение производительности: обученные сотрудники будут быстрее и эффективнее справляться с трудными ситуациями, что улучшит результаты команды.
• Снижение уровня стресса: эффективное управление конфликтами улучшает психологический климат в коллективе, позволяя всем сосредоточиться на достижении общих целей.
• Улучшение командной работы: понимание способов взаимодействия с проблемными людьми формирует более сплочённую команду, готовую к совместной работе.
Вы можете сначала ознакомиться с описанием курса или сразу скачать его:
скачать курс в формате SCORM 2004;
скачать курс в формате SCORM 1.2;
После скачивания курса ваши сотрудники получат новые знания, и результаты их работы вас приятно удивят.
Не упустите возможность улучшить атмосферу в команде и повысить эффективность на всех уровнях!
Мы понимаем, что выбор курса — это важное решение. Чтобы помочь вам сделать осознанный выбор, мы собрали полезные материалы, которые предоставят вам полное представление о наших предложениях.